🎯 "청년이 중소기업에 취업해도 혜택이 없다고요?"
이제는 그렇지 않습니다. 청년일자리도약장려금, 제대로 알고 계셨나요?
👉 2025년부터 졸업예정자도 신청 가능!
👉 제조업 등 중소기업 취업 청년에게는 근속 인센티브 추가!
청년 구직자와 중소기업 모두에게 희소식입니다. 이 기회를 모르고 지나치면 정말 아깝습니다!
✅ 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15세~34세 이하 미취업 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 고용노동부가 최대 960만 원까지 지원금을 지급하는 제도입니다. 기존에는 ‘졸업자’만 대상이었지만, 2025년부터는 졸업예정자도 참여 가능!
🎓 “이제 막 졸업을 앞둔 대학생도, 중소기업에 취업하면 지원금 혜택을 받을 수 있다!”
💼 중소기업에도 혜택이 크다!
- 6개월 이상 고용 유지 시 지원금 분할 지급
- 청년 1인당 최대 연 960만 원 지원
- 기업에는 고용유지 + 비용 절감 효과까지
특히, 제조업·건설업 등 일손 부족 업종에 인센티브 우선 배정하여 청년 구직난, 기업 구인난 동시에 해결하는 현실적 정책입니다.
💡 인센티브까지!
6개월 이상 근속 청년에겐 ‘장기근속 인센티브’까지 지원!
이제는 단순 채용만으로 끝나지 않고 청년이 6개월 이상 성실히 근무할 경우, 청년 본인에게도 근속 장려금이 따로 지급됩니다!
“이직 많은 MZ세대, 장기근속 유도와 고용 안정에 실질적인 도움!”
🔎 지원 대상 한눈에 보기
| 구분 | 대상 조건 |
| 청년 | 만 15~34세 이하 / 미취업자 / 졸업자 및 졸업예정자 포함 |
| 기업 | 중소·중견기업 / 정규직 채용 / 6개월 이상 고용 유지 |
| 업종 우대 | 제조업, 건설업 등 인력난 업종은 가점 및 우선지원 |
🤔 이런 분들이 꼭 알아야 합니다!
- 졸업을 앞둔 청년 구직자
- 인력난 겪는 중소기업 대표
- 지자체·고용센터에서 채용 지원 업무하는 담당자
- 청년 취업 정책을 소개해야 하는 취업컨설턴트
💬 자주 묻는 질문
❓ Q. 대학교 졸업예정자인데 지원 가능할까요?
✅ A. 네! 2025년부터 졸업 ‘예정자’도 지원대상이 됩니다.
❓ Q. 근속 인센티브는 얼마인가요?
✅ A. 정책에 따라 지역·업종별로 다르며, 통상 수십만 원 수준의 장려금이 제공됩니다.
❓ Q. 고용한 청년이 6개월 전에 퇴사하면 어떻게 되나요?
✅ A. 장려금은 6개월 이상 고용 유지 시부터 분할 지급됩니다.
📌 신청 방법 & 상담
👉 고용노동부 청년일자리도약장려금 누리집
👉 고용센터 또는 지자체 일자리 부서
👉 대표 상담번호: 1350 (고용노동부 고객센터)
🎯 지금 바로 확인하세요!
- 졸업 예정 청년이 취업 준비 중이라면?
- 인재 채용에 고민 많은 중소기업이라면?
👉 청년일자리도약장려금으로 새로운 기회를 만들어보세요! 놓치면 손해, 챙기면 기회입니다!
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